نتائج البحث
40 نتيجة الدروس 40
-
درس · المستوى 2
إشعار الالتحاق بالعمل لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK): متى، وكيف، وبأيّ معلومات
يُقدَّم إشعار التحاق المؤمَّن عليه بالعمل (sigortalı işe giriş bildirgesi)، من حيث القاعدة، قبل أن يبدأ العامل العمل بيوم واحد على الأقل، من شاشة e-Sigorta التابعة لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK). يتضمّن الإشعار رقم هوية ا …
-
درس · المستوى 3
النصف الثاني من الشهر إذا كان عندك عامل: من جدول الحضور إلى دفع اشتراك الضمان الاجتماعي
إذا كان عندك عامل فالترتيب كالتالي: في آخر الشهر ترسل جدول الحضور (puantaj) إلى المحاسب، فيُعِدّ المحاسب كشف الرواتب (bordro)، وتدفع أنت الراتب في اليوم المكتوب في العقد؛ وفي يوم 26 من الشهر التالي يُقدَّم الإقرار المختص …
-
درس · المستوى 2
قبل العامل الأول: فتح ملف محل العمل في مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)
قبل أن يبدأ عاملك الأول، تُعرِّف محلَّ عملك لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) عبر إشعار محل العمل (işyeri bildirgesi). آخر يوم في القانون هو اليوم الذي يبدأ فيه أول عامل مؤمَّن عليه، لكن الأريح أن تقدّمه قبل بضعة أيام، لأنك …
-
درس · المستوى 5
الاستعداد لتفتيش مؤسسة الضمان الاجتماعي: جدول الحضور، وكشف الرواتب، وسجلات الالتحاق بالعمل
يقارن مدقّق الضمان الاجتماعي إشعار الالتحاق بالعمل، وجدول الحضور، وكشف الرواتب، والمدفوعات البنكية، ومستندات الأيام الناقصة؛ ويجب أن تُظهر كلها اليوم نفسه والأجر نفسه. والسجلات المطلوبة كتابةً تُسلَّم خلال 15 يومًا من يو …
-
درس · المستوى 1
التسجيل في الضمان الاجتماعي (SGK) وBağ-Kur: ماذا يحدث عندما تبدأ العمل؟
… نرى ببساطة منطق ذلك وأرقام 2026. ما هو Bağ-Kur؟ Bağ-Kur هو الاسم القديم لتأمين الضمان الاجتماعي لمن يعملون باسمهم ولحسابهم (تأمين أصحاب الأعمال الحرة). واسمه الرسمي اليوم هو البند (b) من الفقرة (1) من المادة 4 من القانو …
-
درس · المستوى 2
عندما يترك العامل العمل: مهلة الإخطار، وتعويض الأقدمية، وإشعار الضمان الاجتماعي، والتسوية الأخيرة
في العقد غير محدد المدة يُعطى الإخطار قبل ترك العمل بأسبوعين أو 4 أو 6 أو 8 أسابيع، بحسب الأقدمية. ومن عمل سنة واحدة على الأقل يُدفع له تعويض الأقدمية بقدر أجر 30 يومًا إجماليًا عن كل سنة كاملة، إذا أنهى صاحب العمل عقده …
-
درس · المستوى 2
ما هو الحافز، ومن يستفيد منه، وأيّ شرط يُغفَل عنه أكثر من غيره؟
الحافز هو أن تتحمّل الدولة جزءًا من اشتراك الضمان الاجتماعي (SGK) الذي يدفعه صاحب العمل؛ ومعظم الحوافز لا يُعطى نقدًا، بل يُخصم من الاشتراك. والشرط المشترك في كلها تقريبًا: أن يُقدَّم الإقرار الشهري ويُدفع الاشتراك في ال …
-
درس · المستوى 0
أول 30 كلمة 3: كلمات العامل
الإجمالي (brüt) هو مبلغ الراتب قبل الاقتطاعات؛ والصافي (net) هو المال الذي يصل إلى يد العامل. أما تكلفة العامل على صاحب العمل (işveren maliyeti) فتتكوّن عندما تُضاف حصص صاحب العمل فوق الراتب الإجمالي. يُدفع اشتراك الضمان …
-
درس · المستوى 2
التقرير الطبي وإجازات الأعذار: من يدفع ماذا
في التقرير الطبي بسبب المرض، تدفع مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) للعامل الذي يستوفي الشروط بدل العجز المؤقت عن العمل ابتداءً من اليوم الثالث للتقرير. ولهذا يُشترط أن يكون قد أُبلغ عن العامل اشتراك تأمين قصير الأجل لمدة 90 …
-
درس · المستوى 3
تقويم الشهر: ما المستحق في أيّ يوم؟
أعمال الشهر يُبلَّغ عنها وتُدفع في الشهر التالي: إذا كان عندك عامل، فالإقرار المختصر وإقرار خدمات الاشتراكات (muhtasar ve prim hizmet beyannamesi) والضرائب المقتطعة في يوم 26 من الشهر التالي، وضريبة القيمة المضافة (KDV) …
-
درس · المستوى 2
دفع الرواتب وجدول الحضور: من آخر الشهر إلى الإقرار
بحسب قانون العمل (İş Kanunu) يُدفع الأجر مرة واحدة في الشهر على الأقل. ويعطي صاحب العمل العامل عند كل دفعة قسيمة حساب الأجر (ücret hesap pusulası). اكتب في جدول الحضور (puantaj) أيام العمل، وأيام الإجازة، وأيام التقرير ا …
-
درس · المستوى 2
قائمة التحقق قبل التوظيف
قبل التوظيف جهّز خمسة أشياء: إشعارات مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) والعقد المكتوب، والملف الشخصي للعامل (özlük dosyası)، والخطوات الأساسية للصحة والسلامة المهنية (İSG) (تقييم المخاطر، والتدريب قبل بدء العمل، والفحص الطبي …
-
درس · المستوى 0
ما هي الضريبة: من أين تأتي حصة الدولة
أهم المدفوعات التي يواجهها صاحب العمل هي: ضريبة القيمة المضافة (KDV)، وهي أمانة تُجمَع من الزبون وتُسلَّم للدولة؛ وضريبة الدخل أو ضريبة الشركات، وهي حصة من الربح؛ والاستقطاع الضريبي (stopaj)، أي أن تقتطع ضريبة غيرك وتدفع …
-
درس · المستوى 2
أول كشف رواتب: من الإجمالي إلى الصافي خطوة بخطوة
من الأجر الإجمالي (brüt) تُطرح أولًا حصة العامل في الضمان الاجتماعي (14%) وحصة العامل في تأمين البطالة (1%)؛ وإذا لم يكن هناك خصم آخر، فالمبلغ الباقي هو المبلغ الذي تُحسب عليه ضريبة الدخل (الوعاء الضريبي، matrah). يُطبَّ …
-
درس · المستوى 2
حافز التوظيف للشباب والنساء ومن يلتحقون بالعمل لأول مرة (2026)
الحافز في المادة المؤقتة 10 من القانون رقم 4447 ساري المفعول لمن يُوظَّفون حتى 31 ديسمبر 2026: يدفع الصندوق الجزء الخاص بالضمان الاجتماعي من حصة صاحب العمل، عن الشخص الذي أتمّ 18 سنة، ولم يعمل مؤمَّنًا عليه بصفة عامل في …
-
درس · المستوى 3
تنظيم المستندات: أين يوضع كل مستند، وكم مدة يُحفظ؟
ضع كل مستند أولًا في الشهر الذي يخصّه، ثم في أحد ملفاته: المبيعات، أو المشتريات والمصاريف، أو البنك والبطاقة، أو العمّال؛ أما عقد الإيجار وفواتير الأصول الثابتة فتبقى في ملف ثابت منفصل. ومن ناحية الضريبة تُحفظ الدفاتر وا …
-
درس · المستوى 2
التكلفة الحقيقية للعامل عليك
… ه الاقتطاعات: البند النسبة المبلغ (ليرة) الأجر الإجمالي 33.030,00 حصة العامل في الضمان الاجتماعي (SGK) 14% -4.624,20 حصة العامل في تأمين البطالة (işsizlik sigortası) 1% -330,30 ضريبة الدخل وضريبة الدمغة مستثناة في الحد ا …
-
درس · المستوى 2
دعم الحد الأدنى للأجور والدعم العام لأصحاب العمل (2026)
… نوني (mali müşavir): «خُصم هذا الشهر 2.539,80 ليرة من المبلغ الذي ستدفعه لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)». تعجّب أورهان آبي: «لكنني لم أقدّم أي طلب!». فضحك المحاسب: «لا يوجد طلب، النظام يخصمه وحده. إنه دعم الحد الأدنى للأج …
-
درس · المستوى 5
خطة النقد لـ 13 أسبوعًا: تقسيم الأشهر الثلاثة القادمة إلى أسابيع
… ، والإيجار، وضريبة القيمة المضافة (KDV)، والإقرار المختصر (muhtasar)، واشتراكات الضمان الاجتماعي (SGK). - تلتقط المدفوعات التي تأتي مرة كل ثلاثة أشهر. والضريبة المؤقتة (geçici vergi) واحدة منها؛ وآخر يوم لفترة يوليو–سبتم …
-
درس · المستوى 5
إدخال شريك أو الخروج من الشراكة: كيف يتم نقل الحصة في الشركة ذات المسؤولية المحدودة؟
… نسبة حصصهم (القانون رقم 6183 (6183 sayılı Kanun)، المادة 35)؛ وفي دَين اشتراكات الضمان الاجتماعي (SGK) للشركاء مسؤولية مشابهة. وإذا كان الشريك مديرًا أيضًا، فقد يُحمَّل المسؤولية عن كامل دَين الضريبة الذي لم يمكن تحصيله …
-
درس · المستوى 5
عامل جديد أم فرع ثانٍ؟ التكلفة الإضافية، والمبيعات الإضافية، ونقطة التعادل
… 74,63 ليرة في الشهر: الأجر الإجمالي 33.030 ليرة، وفوقه حصة صاحب العمل في اشتراك الضمان الاجتماعي (SGK) بنسبة 21,75%، وحصة البطالة بنسبة 2%. وخطوات الحساب في درس التكلفة الحقيقية للعامل عليك. ويضيف حسن آبي ملابس العمل ووج …
-
درس · المستوى 5
سيناريو الشهر السيئ والمال الاحتياطي: إذا لم يكفِ المال فأيّ دفعة أولًا؟
… ل الاحتياطي، ونجمعه في حساب منفصل، وعندما لا يكفي المال نرتّب الإقرار والرواتب والضمان الاجتماعي وضريبة القيمة المضافة واشتراك Bağ-Kur بحسب ثمن التأخير. الشهران السيئان عند صاحب المطعم نهاد أوسطا مطعم نهاد أوسطا يدور بثم …
-
درس · المستوى 0
تخصيص المال للضريبة: ضع جانبًا كل شهر
… ك تكون في الغالب لاشتراك Bağ-Kur الخاص بك (تأمين أصحاب الأعمال الحرة)، ولاشتراك الضمان الاجتماعي (SGK primi) لعاملك إن وُجد. وإذا كان لديك عامل فاشتراك الضمان الاجتماعي يُدفع كل شهر أيضًا. هذه موضوعات درس آخر، لكن منطق ا …
-
درس · المستوى 5
النظر إلى KOSGEB والحوافز وأنت تنمو
… F، عن طريق البنوك كفالة لقرض المنشأة التي لا يكفي ضمانها حوافز التوظيف من مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) مؤسسة الضمان الاجتماعي تخفيض في اشتراك العامل الذي يُوظَّف شرحنا الباب الأخير في المستوى 2 (ما هو الحافز، ومن يستفيد …
-
درس · المستوى 0
تقويم التدفّق النقدي: تقويم المال الداخل والخارج
… ضًا. لكن عليها أن تدفع الإيجار يوم 5 من الشهر، ودين تاجر القماش يوم 10، واشتراك الضمان الاجتماعي (SGK primi) والضريبة في آخر الشهر. أما مدفوعات الزبائن فتأتي بعد يوم 20 من الشهر. والنتيجة: ضيق في المال في النصف الأول من …
-
درس · المستوى 3
قائمة التحقق لآخر الشهر في 30 دقيقة
… ختصر (muhtasar) وضريبة القيمة المضافة عن الشهر السابق قد دُفعا، وأن يكون اشتراك الضمان الاجتماعي (SGK) واشتراك Bağ-Kur قد دُفعا أو على وشك أن يُدفعا. وإذا كنت تمسك دفاترك بنظام دفتر الأعمال (işletme defteri) أو بنظام الم …
-
درس · المستوى 0
أن تعطي نفسك راتبًا: سحب المال من الصندوق
… ّالًا عاديين (4/a) (القانون رقم 5510، المادة 53). لا بدّ أن ترتّب جانب الضريبة والضمان الاجتماعي وكشف الرواتب (bordro) لراتبك مع محاسبك القانوني. 2. حصة الأرباح (kâr payı): لا يمكن توزيع حصة الأرباح إلا من صافي الربح الس …
-
درس · المستوى 5
متى يكون للشركة الثانية معنى؟
… غسل السجّاد. نقول «كقاعدة» لأن الكفالة الشخصية التي يطلبها البنك، والضريبة ودين الضمان الاجتماعي (SGK) غير المدفوعين، فيها مسؤولية مستقلة على الشريك والمدير؛ وتفاصيلها في درس منشأة فردية أم شركة محدودة؟. والبنك أيضًا، حي …
-
درس · المستوى 1
منشأة فردية أم شركة محدودة؟ القرار في 4 أسئلة
… يطلبون في أغلب الأحيان كفالة شخصية من الشركات المحدودة الصغيرة. - دَين الضريبة والضمان الاجتماعي: إذا لم يمكن تحصيل دَين الضريبة ودَين اشتراكات الضمان الاجتماعي (SGK) غير المدفوع من الشركة، فقد يُطالَب به الشركاء بنسبة ح …
-
درس · المستوى 1
استثناء رائد الأعمال الشاب ودعم البدايات
… صاحب منشأة فردية عليك أن تدفع الاشتراك؛ وسترى موضوع الاشتراك في درس «التسجيل في الضمان الاجتماعي وBağ-Kur». في الماضي كان يُعطى لروّاد الأعمال الشباب دعم لاشتراك Bağ-Kur لمدة سنة واحدة. وبحسب إعلان مؤسسة الضمان الاجتماعي …
-
درس · المستوى 1
أجر المحاسب القانوني والعقد
… عقد «إقرار ضريبة القيمة المضافة الشهري»، فقد لا تدخل في هذا الأجر معاملات مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) التي تظهر عندما توظّف عاملًا. وهناك أمر آخر: بحسب اللائحة، المصاريف المتعلقة بالعمل، مثل الضرائب والرسوم ومصاريف تنقّ …
-
درس · المستوى 3
الاستقطاع الضريبي والإقرار المختصر: أن تقتطع ضريبة غيرك وتدفعها
… ve prim hizmet beyannamesi)؛ وتُدفع الضريبة أيضًا حتى التاريخ نفسه. أما اشتراك الضمان الاجتماعي (SGK primi) الذي يُبلَّغ في الإقرار نفسه، فآخر يوم لدفعه هو نهاية الشهر التالي. وكلمة muhtasar تعني «المختصر»: فالضريبة الم …
-
درس · المستوى 5
المصروف الثابت والمصروف المتغيّر وكلفة الوحدة
… هناك بيع أم لم يكن. مثل أجرة الافتتاح في العدّاد. الإيجار، وراتب العامل واشتراك الضمان الاجتماعي (SGK primi)، وأجرة المحاسب القانوني (mali müşavir)، والإنترنت، والتأمين. - المصروف المتغيّر (değişken gider): مصروف يرتفع م …
-
درس · المستوى 2
اليوم الأول والأسبوع الأول: التواقيع، والملف، والتدريب، والساعات
… ياطة الذي تملكه سيفغي هانم. العقد جاهز، وإشعار الالتحاق بالعمل قُدِّم إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي يوم الجمعة. كانت سيفغي هانم قد خطّطت لصباح الاثنين هكذا: تأتي إلتشين، تشربان الشاي، ثم تبدآن العمل. لكن أخصائي وحدة الصحة و …
-
درس · المستوى 2
برنامج التدريب أثناء العمل من İŞKUR، والطالب المتدرّب، وقائمة التحقق من الحوافز
… عن الجزاءات، واحتفظ بالجواب. وبعد İEP قد يُفتح للشخص الذي توظّفه حافز من مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) مثل حافز توظيف الشباب والنساء (انظر درس حافز التوظيف للشباب والنساء ومن يلتحقون بالعمل لأول مرة (2026))؛ واسأل محاسبك …
-
درس · المستوى 2
عقد العمل: أنواعه، وفترة التجربة، ولماذا يكون مكتوبًا
… ق القابلة للتجزئة بنسبة مدة عمله. وقد يختلف عدد الأيام التي يُبلَّغ عنها لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) عن العامل بدوام كامل؛ فاسأل محاسبك القانوني (mali müşavir) كيف يُبلَّغ عنها. فترة التجربة (المادة 15) إذا وضع الطرفان …
-
درس · المستوى 5
كلفة الوحدة للمُصنِّع: المواد الأولية، والعمالة، ومصاريف الإنتاج العامة
… الة المباشرة (direkt işçilik): أجر من يصنعون المنتج مباشرةً، وحصة صاحب العمل في الضمان الاجتماعي (SGK). القاصّ، وخيّاط الوجه، والمركِّب. 3. مصاريف الإنتاج العامة (genel üretim gideri): مصاريف تُصرف للإنتاج لكن لا يمكن رب …
-
درس · المستوى 1
ماذا ترسل إلى محاسبك القانوني كل شهر؟ قائمة التسليم الشهرية
… ا ترك أحدهم العمل، فأخبر محاسبك فورًا دون أن تنتظر آخر الشهر؛ فمهلة إبلاغ مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) بالخروج قصيرة. - إذا كان شخص جديد سيبدأ العمل، فلا تترك ذلك للظرف الشهري: أخبر محاسبك قبل يوم واحد على الأقل من بدء ا …
-
درس · المستوى 0
أول 30 كلمة 5: أنواع المستندات والحكومة الإلكترونية (e-Devlet)
… ّين الضريبي من هناك أيضًا. موقع GİB والحكومة الإلكترونية مكانان منفصلان؛ ومؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) أيضًا مؤسسة منفصلة، تهتمّ بالتأمين لا بالضريبة. مثال صغير: أراد علي بيك أن يعرف هل عليه دَين ضريبي غير مدفوع. فأراه م …
-
درس · المستوى 1
إعفاء الحِرفيين: من ليس مكلَّفًا بالضريبة
… li) قد يكونون أيضًا ضمن تأمين Bağ-Kur (تأمين أصحاب الأعمال الحرة). وضّح وضعك مع الضمان الاجتماعي (SGK) أو مع محاسبك القانوني. في أيّ حالة لست معفى؟ الحالة هل أنت معفى؟ أبيع ما أصنعه بيدي في البيت في العادة نعم، إذا تحقّق …