أول 30 كلمة 3: كلمات العامل

أول عاملة عند زينب هانم

كانت زينب هانم تدير صالون الكوافير وحدها منذ سنوات. ولمّا كثر الزبائن وظّفت إليف. وأثناء الاتفاق سألتها إليف: «هل أعمل براتب إجمالي (brüt) أم صافٍ (net)؟» ولم تعرف زينب هانم بماذا تجيب.

توظيف عامل هو أكبر خطوة في أن تصبح صاحب عمل. فإلى جانب الراتب تدخل حياتك كلمات مثل SGK وكشف الرواتب (bordro). في هذا الدرس نشرح الكلمات الست بالترتيب. وتشبيهنا هو ظرف الراتب: المبلغ المكتوب على ظاهر الظرف شيء، وما يخرج من داخله شيء آخر. ولخريطة طريق أوسع، انظر أيضًا مقال «عند توظيف أول عامل» (باللغة التركية).

اشتراك الضمان الاجتماعي (SGK primi): حصّالة تأمين مشتركة

اشتراك الضمان الاجتماعي (SGK primi) هو المال الذي يُدفع كل شهر إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي (Sosyal Güvenlik Kurumu) مقابل حقوق العامل في التأمين الصحي والتقاعد وما يشبهها. في هذه الحصّالة يضع العامل وصاحب العمل كلاهما مالًا. حصة العامل تُقتطع من راتبه، وصاحب العمل يضيف حصته ويدفع الاثنتين معًا.

أي أن اقتطاع حصة العامل ودفعها هو أيضًا من عمل صاحب العمل. اشتراك الضمان الاجتماعي ليس ضريبة، لكن له تقويمًا شهريًا مثل الضريبة، وإذا تأخّر ظهرت غرامة تأخير وزيادة تأخير (gecikme zammı). وهناك قاعدة أخرى: يجب أن تبلّغ مؤسسة الضمان الاجتماعي عن العامل قبل أن يبدأ العمل. هذا التبليغ يقوم به في الغالب المحاسب القانوني (mali müşavir)؛ وأنت تخبره بتاريخ البدء قبل يوم واحد على الأقل. النسب والحدود القصوى للمبالغ قد تتغيّر؛ فاعرف الحالية من موقع مؤسسة الضمان الاجتماعي أو من محاسبك القانوني.

مثال صغير: لنقل إن راتب إليف الإجمالي 40.000 ليرة. بنسب 2026 يبلغ مجموع الاشتراك في ذلك الشهر نحو 15.500 ليرة: نحو 6.000 ليرة منها تُقتطع من راتب إليف، ونحو 9.500 ليرة تخرج من جيب زينب هانم (حساب بلا تخفيض، بأرقام مقرَّبة). وتدفع زينب هانم الحصّتين معًا إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي.

كشف الرواتب (bordro): جدول حساب الراتب

كشف الرواتب (bordro) هو الجدول الذي يُظهر كيف حُسب راتب العمال في ذلك الشهر. ما الراتب الإجمالي، وما الاقتطاعات التي أُجريت، وما الذي وصل إلى اليد: كل ذلك مكتوب سطرًا سطرًا. يمكنك أن تشبّهه بإيصال السوق: ما فيه، وكم بلغ، وما المجموع.

يُعَدّ كشف الرواتب كل شهر؛ وفيه سطر منفصل لكل عامل. الجانب الفني من العمل يقوم به في الغالب المحاسب القانوني أو مكتب المحاسبة؛ وأنت تعطيه معلومات ذلك الشهر (الإجازات، والعمل الإضافي، ودخول العمال وخروجهم). ويجب عليك أيضًا أن تعطي العامل قسيمة تُظهر حساب راتبه (قانون العمل، İş Kanunu، المادة 37)؛ ويبقى هذا الإلزام حتى لو دُفع الراتب عبر البنك. وإذا كان لديك ثلاثة عمال أو أكثر، فيجب عليك منذ 1 يوليو 2025 أن تدفع الراتب عبر البنك.

مثال صغير: في آخر الشهر أبلغت زينب هانم محاسبها القانوني بعدد الأيام التي عملت فيها إليف. فأعدّ المحاسب القانوني كشف الرواتب: كُتب المبلغ الإجمالي والاقتطاعات والراتب الصافي سطرًا سطرًا.

الإجمالي (brüt): الرقم المكتوب على ظاهر الظرف

الإجمالي (brüt) هو مبلغ الراتب قبل الاقتطاعات. إذا قيل في التفاوض على الراتب «40.000 ليرة» وكُتب بجانبه «brüt»، فلن تصل هذه الـ 40.000 ليرة إلى يد إليف. فكّر في كيس الفاكهة: الوزن الكلي على الميزان مع الصندوق هو الإجمالي، وما يبقى بعد إزالة القشر والفاسد هو الصافي.

اكتب دائمًا في عقد العمل وفي الإعلان: إجمالي أم صافٍ (brüt mü net mi). وهناك حدّ أدنى أيضًا: في 2026 أقلّ راتب يمكن دفعه للعامل بدوام كامل، أي الحد الأدنى للأجور (asgari ücret)، هو 33.030 ليرة إجمالي في الشهر (28.075,50 ليرة صافيًا). سوء فهم هاتين الكلمتين من أكثر أسباب الخلاف على الرواتب.

مثال صغير: اتفقت زينب هانم وإليف على 40.000 ليرة إجمالي. يظهر هذا الرقم في السطر الأول من كشف الرواتب؛ والمبلغ الذي يصل إلى اليد أقل منه.

الصافي (net): المال الذي داخل الظرف

الصافي (net) هو الراتب الذي يصل إلى يد العامل بعد خروج الاقتطاعات. من الراتب الإجمالي تخرج اقتطاعات مثل حصة العامل في الضمان الاجتماعي، وحصة تأمين البطالة، وضريبة الدخل، وضريبة الدمغة؛ وما يبقى هو الراتب الصافي. الرقم المهم حقًا للعامل هو الصافي؛ وعندما يسأل «كم راتبي؟» يقصده في أغلب الأحيان.

الحساب الدقيق للمبلغ الصافي يتم بحسب جدول الضريبة ونسب الاقتطاع، وقد يتغيّر كل سنة. لا تحاول أن تحسبه بنفسك: اسأل الشخص الذي يُعِدّ كشف الرواتب.

مثال صغير: بعد خروج الاقتطاعات من راتب إجمالي قدره 40.000 ليرة، يصل إلى يد إليف في يناير 2026 نحو 33.060 ليرة. وخلال السنة، كلما ارتفعت شريحة الضريبة، قد يقلّ المبلغ قليلًا في الأشهر التالية. هذا الحساب لصاحب عمل يمسك دفاتر: أما العامل لدى حِرفي خاضع للنظام المبسَّط (basit usul) فلا تُقتطع ضريبة الدخل من راتبه، ويخرج الصافي مختلفًا. الرقم الدقيق يُظهره كشف الرواتب.

تكلفة صاحب العمل (işveren maliyeti): المجموع الذي يخرج من جيبك

تكلفة صاحب العمل (işveren maliyeti) هي ما يكلّفك العامل فعلًا كل شهر. فوق الراتب الإجمالي تُضاف حصص صاحب العمل في الضمان الاجتماعي وأعباء مشابهة. إذا اتفقت مع إليف على راتب إجمالي قدره 40.000 ليرة، فالمال الذي تخرجه زينب هانم في ذلك الشهر أكثر من 40.000 ليرة. فكّر فيها كالضريبة التي تُضاف إلى السعر المكتوب على البطاقة.

من الخطر عند التوظيف أن تنظر إلى الراتب وحده وتقول: «أستطيع تحمّله». استعمل تكلفة صاحب العمل عندما تحسب الربح. في بعض الحالات قد تقدّم الدولة حوافز أو تخفيضات؛ وهذه تختلف بحسب الحالة، فاسأل محاسبك القانوني.

مثال صغير: التكلفة الكلية لإليف، صاحبة الراتب الإجمالي 40.000 ليرة، على زينب هانم تصبح نحو 49.500 ليرة بعد إضافة حصص صاحب العمل بنسب 2026 (حساب بلا تخفيض؛ وتنخفض قليلًا بتخفيض الخزينة (Hazine indirimi) عند صاحب العمل الذي يستوفي الشروط). وفي جدول مصاريف المحل يدخل هذا الرقم، لا 40.000.

تأمين Bağ-Kur: تأمينك تقوم به بنفسك

تأمين Bağ-Kur هو تأمين من يعملون لحسابهم. إليف تعمل عند غيرها، وزينب هانم تدفع تأمينها. أما زينب هانم فهي صاحبة محلها؛ فتدفع تأمينها بنفسها. ليس أمامها شخص آخر يدفع «حصة صاحب العمل»؛ فالاشتراك كله يخرج من جيبها.

اسمه الرسمي «التأمين وفق 4/b» (4/b sigortalılığı). أصحاب المنشآت الفردية يدخلون في الغالب في هذا النطاق. وشركاء الشركة ذات المسؤولية المحدودة أيضًا يدخلون فيه من حيث القاعدة؛ أما في الشركة المساهمة فيدخل فيه الشركاء الأعضاء في مجلس الإدارة. لتعرف في أيّها تدخل وكيف تدفع اشتراكك، استشر مؤسسة الضمان الاجتماعي أو محاسبك القانوني.

مثال صغير: زينب هانم تدفع اشتراك Bağ-Kur الخاص بها بنفسها كل شهر. أما اشتراك إليف في الضمان الاجتماعي فتدفعه زينب هانم بصفتها صاحبة عمل، عبر كشف الرواتب. بندان منفصلان.

لنجمع الست

اتفقتَ مع إليف على رقم إجمالي (brüt). وبعد الاقتطاعات يصل إلى يدها المبلغ الصافي (net). ويُكتب هذا الحساب سطرًا سطرًا في كشف الرواتب (bordro). وجزء من الاقتطاعات يُدفع على شكل اشتراك الضمان الاجتماعي (SGK primi). والمجموع الذي يكلّفك بصفتك صاحب عمل هو تكلفة صاحب العمل (işveren maliyeti). أما تأمينك أنت فهو Bağ-Kur.