Оплата лицензированного бухгалтера (mali müşavir) и договор
Оплата лицензированного бухгалтера (mali müşavir) — не произвольная цифра: у неё есть минимальный тариф, и оплата закрепляется письменным договором. В этом уроке разберём, как определяется оплата, на что смотреть в договоре и какие работы могут остаться вне перечня.
Каждый год TÜRMOB готовит минимальный тариф вознаграждения для лицензированных бухгалтеров, министерство его утверждает, и он публикуется в «Официальной газете» (Resmî Gazete); работать за плату ниже этого тарифа бухгалтер не может. Оплата определяется письменным договором, и в договоре чётко указано, какие работы она покрывает. За работы, которых в договоре нет, могут попросить отдельную плату, поэтому внимательно читайте перечень.
Как ценник в парикмахерской
Хасан-аби (дядюшка Хасан) открыл парикмахерскую. Для ежемесячной бухгалтерии он поговорил с тремя лицензированными бухгалтерами. Все трое назвали разную цену. Хасан-аби подумал: «Поторгуюсь». Но тут есть важная деталь: в парикмахерской цену назначаете вы, а в бухгалтерии есть нижняя граница. Бухгалтер не может работать за плату ниже нижней границы официального тарифа.
Что такое минимальный тариф
Каждый год выходит минимальный тариф вознаграждения за услуги бухгалтеров, то есть список «не меньше столько». Тариф готовят профессиональные палаты и их союз TÜRMOB, утверждает Министерство казначейства и финансов, а публикуется он в «Официальной газете» (Resmî Gazete). Тариф на 2026 год вышел в «Официальной газете» от 17 декабря 2025 года и действует с 1 января 2026 года. Основание — статья 46 Закона № 3568 и положение, которое описывает принципы оплаты бухгалтеров.
В тарифе есть нижние границы по видам работ: ведение книг, подготовка деклараций, оформление открытия дела и так далее. Цифры зависят от вида дела и объёма работы. В этом уроке цифр мы не приводим: какая строка относится к вашему делу, должен сказать бухгалтер. Вам нужно знать только одно: бухгалтер, который предлагает цену ниже тарифа, не делает вам одолжения, а нарушает правило. По положению работа ниже тарифа запрещена и влечёт дисциплинарное наказание.
Тариф говорит «не меньше столько». Вы можете договориться и о более высокой оплате. Сколько вы заплатите, определяет цифра в подписанном вами договоре.
Договор должен быть письменным
Соглашение об оплате заключается письменно. Положение требует, чтобы договор об оплате был письменным и содержал конкретную сумму; то есть устная договорённость нарушает правила и для самого бухгалтера. В договоре должно быть написано:
- Какая работа? Каждая работа отдельно: ведение книг, ежемесячная декларация по НДС (KDV), ежегодная декларация по подоходному налогу (gelir vergisi) и так далее.
- Сколько? Сумма в месяц или в год, с НДС или без.
- Когда платить? Какого числа каждого месяца.
- Когда договор заканчивается? Срок договора и за сколько дней вы должны предупредить, если захотите уйти раньше. Пусть это будет написано чётко: по положению, если вы расторгнете договор раньше срока, хотя бухгалтер ни в чём не виноват, он может потребовать всю оговорённую плату. Если условия ухода записаны с самого начала, шанс споров потом меньше.
- Что будет при уходе? Передача записей и документов.
Что оплата покрывает, а что нет
Оплата по договору покрывает только те работы, что в нём записаны. Работы, которые появятся потом, оплачиваются отдельно. Например, если в договоре написано «ежемесячная декларация по НДС», то операции со Службой социального обеспечения (SGK), которые появятся с наймом работника, в эту плату могут не входить.
Есть и ещё одно: налоги, пошлины по делу и дорожные расходы бухгалтера, по положению, относятся на владельца дела. То есть налог Хасана-аби бухгалтер из своего кармана не заплатит: оплата отдельно, налог отдельно.
Порядок оплаты тоже определён правилами: по положению оплата, как правило, вносится вперёд, но в договоре можно записать, что по мере выполнения работ она будет платиться частями. Большинство бухгалтеров берут плату ежемесячно.
За полученную плату бухгалтер выписывает вам квитанцию о получении гонорара (serbest meslek makbuzu; сегодня чаще всего она электронная). Есть ещё одна деталь: если вы не на упрощённом порядке (basit usul), из суммы оплаты без НДС вам нужно удержать 20 % подоходного налога и перечислить его в налоговую инспекцию (vergi dairesi) от имени бухгалтера (Закон о подоходном налоге (Gelir Vergisi Kanunu), ст. 94). Это называется удержанием налога у источника выплаты (stopaj), то есть налогом, который удерживается при платеже. Если вы на упрощённом порядке, такого удержания нет. Если ваш бухгалтер работает как компания, он выписывает не квитанцию, а счёт-фактуру (fatura); тогда удержания тоже нет. Расчёт обычно делает сам бухгалтер; вам достаточно знать, почему вы платите по квитанции не всю сумму.
На что обратить внимание в договоре
| Что в договоре | В чём проблема |
|---|---|
| «Все необходимые работы» | Расплывчато; не ясно, что входит, а что нет |
| Нет суммы оплаты | Потом он может назвать любую сумму |
| Нет условий ухода | При уходе ваши записи могут оказаться заложниками |
| Условия вроде «доля в товариществе» | По положению бухгалтеру нельзя давать долю в товариществе в качестве оплаты; если такой пункт есть, не подписывайте |
Работы вне перечня
Примеры работ, которые могут остаться вне перечня: смена места работы, смена вида компании, заявки на льготы и меры поддержки (teşvik), исправления за прошлые годы, переписка, из-за которой нужно ходить в ведомство. Если в договоре про них написано «оплачивается отдельно», это нормально. Лишь бы это было записано и цену назвали заранее.
День подписания
Договор составляется в двух экземплярах: один у вас, один у бухгалтера. Бухгалтер попросит у вас ещё одну подпись: «договор о посредничестве и ответственности при подаче электронных деклараций (e-beyanname)», чтобы он мог подавать ваши декларации от вашего имени через интернет. Так положено, не удивляйтесь; бухгалтер заносит этот договор в систему налоговой инспекции. Перед подписанием один раз прочитайте договор от начала до конца вместе с бухгалтером. Спросите о слове, которого не поняли: сказать «что значит этот пункт?» не стыдно.
Посмотрите и на то, как оплата будет меняться каждый год. Поскольку тариф каждый год публикуется заново, оплата обычно обновляется в начале года. Если в договоре не написано, как это делается, вопрос «какая у нас теперь оплата в этом году?» в январе может превратиться в спор. Одна фраза вроде «Оплата на новый год сообщается письменно в январе» заранее снимает этот спор.
Сфотографируйте подписанный договор и сохраните снимок в телефоне. При разногласиях вы первым делом посмотрите туда.
Что сделал Хасан-аби
Он свёл три предложения в один шаблон: какие работы входят, какая оплата, как называется цена, если появится работа вне перечня. Когда он положил ответы рядом, стало понятно, какое предложение действительно дешёвое, а какое просто неполное.
В предложении с самой низкой суммой не было расчётной ведомости по зарплате (bordro) и дел со Службой социального обеспечения (SGK), связанных с работником. Через несколько месяцев Хасан-аби собирался взять подмастерья, и эти работы ему пришлось бы оплачивать отдельно. Когда он посчитал, это предложение оказалось самым дорогим. Хасан-аби подписал договор с тем бухгалтером, у которого перечень работ был записан яснее всего.
Сделайте на этой неделе
Попросите у своего бухгалтера (или у бухгалтера, который сделал вам предложение) проект договора. Найдите в проекте каждый из 5 пунктов из этого урока и поставьте рядом отметку. О пункте, которого не хватает, спросите бухгалтера. Перед подписанием договора попросите письменно назвать и оплату работ вне перечня.
Частые ошибки
- Начать с устной договорённости. Потом начнётся спор «эта работа не входила в оплату», а доказательств у вас не будет.
- Подписать, не прочитав перечень работ. Сумма оплаты выглядит хорошо, но если перечень узкий, потом придёт дополнительный счёт.
- Считать предложение ниже тарифа удачей. Оплата ниже тарифа нарушает правила; такое предложение может поставить в трудное положение и вас, и вашего бухгалтера.
Источники
- Минимальный тариф вознаграждения SM, SMMM и YMM на 2026 год («Официальная газета», 17.12.2025, № 33110; краткое изложение на Alomaliye)
- Положение об основах оплаты независимых бухгалтеров, SMMM и YMM, ст. 11, 12, 13, 17, 20, 21 (TÜRMOB)
- Закон № 3568 (mevzuat.gov.tr)
- Закон о подоходном налоге (Gelir Vergisi Kanunu) № 193, ст. 94 (удержание налога) (mevzuat.gov.tr)
- Договор о посредничестве и ответственности при подаче электронных деклараций, Общее сообщение по VUK № 340 (Alomaliye)
Этот урок переведён с турецкого. Последняя проверка по турецким правилам: 2026-10-07. Лицензированный бухгалтер (mali müşavir) его пока не проверял.
Это общая информация о турецких правилах, а не финансовая, налоговая или юридическая консультация. Правила меняются: смотрите на дату и источники и по своей ситуации обращайтесь к лицензированному бухгалтеру (mali müşavir). Отказ от ответственности

