Mali müşavir ücreti ve sözleşme

Berberdeki fiyat tabelası gibi

Hasan Abi berber dükkânı açtı. Aylık muhasebe işi için üç müşavirle konuştu. Üçü de farklı fiyat söyledi. Hasan Abi "pazarlık yaparım" diye düşündü. Burada bir ayrıntı var: berberde fiyatı sen belirlersin, muhasebede ise bir alt sınır var. Müşavir, resmî tarifedeki alt sınırın altında ücretle çalışamaz.

Asgari ücret tarifesi nedir?

Müşavirlik hizmetleri için her yıl bir asgari ücret tarifesi, yani "en az bu kadar" listesi çıkar. Tarifeyi meslek odaları ve onların birliği TÜRMOB hazırlar; Hazine ve Maliye Bakanlığı onaylar ve Resmî Gazete'de yayımlanır. 2026 tarifesi 17 Aralık 2025 tarihli Resmî Gazete'de çıktı, 1 Ocak 2026'dan beri geçerli. Dayanağı 3568 sayılı Kanun'un 46. maddesi ve müşavir ücretlerinin esaslarını anlatan yönetmelik.

Tarifede iş türüne göre alt sınırlar var: defter tutma, beyanname hazırlama, kuruluş işlemleri gibi. Rakamlar işletme türüne ve işin büyüklüğüne göre değişir. Bu derste rakam vermiyoruz; çünkü senin işin için hangi satırın geçerli olduğunu müşavirin söylemeli. Sen sadece şunu bil: tarifenin altında teklif veren müşavir sana avantaj sağlamıyor, kuralı çiğniyor. Yönetmeliğe göre tarifenin altında çalışmak yasak ve disiplin cezası gerektiriyor.

Tarife "en az bu kadar" der. Daha yüksek ücret anlaşabilirsin. Ne kadar ödeyeceğin, imzaladığın sözleşmede yazan rakamdır.

Yazılı sözleşme şart

Ücret anlaşması yazılı yapılır. Yönetmelik, ücret sözleşmesinin yazılı olmasını ve belli bir rakam içermesini şart koşar; yani sözlü anlaşma müşavir için de kurala aykırı. Sözleşmede şunlar yazmalı:

1. Hangi iş? Defter tutma, aylık KDV beyannamesi, yıllık gelir vergisi beyannamesi gibi her iş tek tek.
2. Ne kadar? Aylık ya da yıllık rakam, KDV dahil mi hariç mi.
3. Ne zaman ödenecek? Her ayın kaçında.
4. Ne zaman biter? Sözleşmenin süresi, ayrılma şekli.
5. Ayrılırken ne olur? Kayıt ve belgelerin devri.

Ücret neyi kapsar, neyi kapsamaz?

Sözleşmedeki ücret yalnızca yazılı işleri kapsar. Sonradan çıkan işler ayrı ücrete tabidir. Mesela sözleşmede "aylık KDV beyannamesi" yazıyorsa, çalışan alınca ortaya çıkan SGK işlemleri o ücretin içinde olmayabilir.

Bir de şu var: işle ilgili vergi, harç ve müşavirin yol masrafı gibi giderler yönetmeliğe göre iş sahibine aittir. Yani Hasan Abi'nin vergisini müşavir kendi cebinden ödemez; ücret ayrı, vergi ayrı.

Ücretin ödenmesi de kuralına bağlıdır: yönetmeliğe göre ücretin peşin ödenmesi esastır, ama sözleşmeye iş yapıldıkça taksitle ödeneceği yazılabilir. Çoğu müşavir aylık ücret alır.

Sözleşmede neye dikkat edeceksin?

Kapsam dışı işler

Kapsamın dışında kalabilecek işlere örnek: işyeri değişikliği, şirket türü değiştirme, teşvik başvuruları, geçmiş yıllara ait düzeltme işleri, kuruma gidip gelme gerektiren yazışmalar. Bunlar için sözleşmede "ayrıca ücretlendirilir" yazıyorsa, bu normaldir. Yeter ki yazılı olsun ve fiyatı önceden söylensin.

İmza günü

Sözleşme iki nüsha olur; biri sende, biri müşavirde kalır. İmzalamadan önce müşavirle birlikte bir kez baştan sona oku. Anlamadığın kelimeyi sor; "bu madde ne demek?" demek ayıp değil.

Ücretin her yıl nasıl değişeceğine de bak. Tarife her yıl yeniden yayımlandığı için ücretler genelde yıl başında güncellenir. Sözleşmede bunun nasıl yapılacağı yazmıyorsa, Ocak ayında "bu yıl ücretimiz ne oldu?" sorusu tartışmaya dönebilir. "Yeni yıl ücreti Ocak'ta yazılı olarak bildirilir" gibi tek bir cümle bu tartışmayı baştan bitirir.

İmzaladığın sözleşmenin bir fotoğrafını telefonunda da sakla. Bir anlaşmazlıkta ilk bakacağın yer orası.

Hasan Abi ne yaptı?

Üç teklifi aynı şablona koydu: hangi işler dahil, ücret ne, kapsam dışı iş çıkarsa fiyat nasıl söylenir. Cevapları yan yana görünce hangi teklifin gerçekten ucuz, hangisinin sadece eksik olduğunu anladı.

En düşük rakamı veren teklifte bordro ve çalışanla ilgili SGK işleri yoktu. Hasan Abi birkaç ay sonra çırak almayı düşündüğü için bu işleri ayrıca ödeyecekti. Hesabı yapınca o teklif en pahalısı çıktı. Hasan Abi kapsamı en açık yazan müşavirle sözleşme imzaladı.