Первые 30 слов, часть 3: слова о работниках

Первая работница Зейнеп-ханым

Зейнеп-ханым много лет держала парикмахерскую одна. Когда клиентов прибавилось, она взяла на работу Элиф. Пока они договаривались, Элиф спросила: «Я работаю на брутто или на нетто?» Зейнеп-ханым не нашлась, что ответить.

Взять работника — самый большой шаг на пути к тому, чтобы стать работодателем. Кроме зарплаты в вашу жизнь входят такие слова, как SGK и расчётная ведомость. В этом уроке мы по очереди разберём все шесть. Наше сравнение — конверт с зарплатой: сумма, написанная снаружи конверта, — одно, а то, что лежит внутри, — другое. Для более широкой дорожной карты прочитайте ещё статью «Когда нанимаете первого работника» (на турецком).

Страховые взносы SGK (SGK primi): общая страховая копилка

Страховые взносы SGK (SGK primi) — это деньги, которые каждый месяц перечисляются в Службу социального обеспечения (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK) в обмен на медицинское страхование, пенсию и другие права работника. В эту копилку кладут деньги и работник, и работодатель. Долю работника вычитают из его зарплаты, работодатель добавляет свою долю и перечисляет обе вместе.

То есть удержать долю работника и перечислить её — тоже забота работодателя. Страховые взносы SGK — не налог, но у них, как и у налога, есть ежемесячный календарь, а при просрочке возникают штраф (gecikme cezası) и пеня (gecikme zammı). Ещё одно правило: о работнике нужно уведомить SGK до того, как он начнёт работать. Обычно это делает лицензированный бухгалтер (mali müşavir); вы сообщаете ему дату начала работы как минимум за один день. Ставки и предельные суммы могут меняться; актуальные узнавайте на сайте SGK или у бухгалтера.

Мини-пример: пусть зарплата Элиф брутто — 40 000 лир. По ставкам 2026 года общая сумма взносов за этот месяц составит примерно 15 500 лир: около 6 000 лир вычитают из зарплаты Элиф, а около 9 500 лир выходят из кармана Зейнеп-ханым (расчёт без скидки, округлённо). Зейнеп-ханым перечисляет обе части вместе в SGK.

Расчётная ведомость по зарплате (bordro): расчётный лист зарплаты

Расчётная ведомость по зарплате (bordro) — это таблица, которая показывает, как в этом месяце были рассчитаны зарплаты работников. Какая зарплата брутто, какие сделаны вычеты, сколько пришло на руки: всё записано строка за строкой. Можно сравнить с чеком из супермаркета: что в нём, сколько стоило, какой итог.

Ведомость готовят каждый месяц; в ней для каждого работника отдельная строка. Техническую часть обычно делает бухгалтер или бухгалтерская контора; вы передаёте ему сведения за месяц (отпуска, сверхурочные, кто пришёл и кто ушёл). Вы также обязаны выдать работнику листок, где показан расчёт его зарплаты, — расчётный листок (ücret hesap pusulası) (Трудовой закон, İş Kanunu, ст. 37); эта обязанность остаётся, даже если зарплату платят через банк. Если у вас три и более работника, то с 1 июля 2025 года вы обязаны платить зарплату через банк.

Мини-пример: в конце месяца Зейнеп-ханым сообщила бухгалтеру, сколько дней отработала Элиф. Бухгалтер подготовил ведомость: сумма брутто, вычеты и зарплата нетто записаны строка за строкой.

Брутто (brüt): цифра на внешней стороне конверта

Брутто (brüt) — это сумма зарплаты до вычетов. Если при обсуждении зарплаты назвали «40 000 лир» и рядом написали «брутто», то эти 40 000 лир в руки Элиф не попадут. Представьте пакет с фруктами: на весах общий вес вместе с ящиком — это брутто, а то, что останется, когда уберёте кожуру и гнилые, — это нетто.

В трудовом договоре (iş sözleşmesi) и в объявлении о вакансии обязательно пишите, брутто или нетто. Есть и нижняя граница: в 2026 году самая низкая зарплата, которую можно платить работнику на полную ставку, то есть минимальная заработная плата (asgari ücret), составляет 33 030 лир брутто в месяц (28 075,50 лиры нетто). Неправильное понимание этих двух слов — одна из самых частых причин споров о зарплате.

Мини-пример: Зейнеп-ханым и Элиф договорились на 40 000 лир брутто. Эта цифра стоит в первой строке ведомости; сумма на руки меньше.

Нетто (net): деньги внутри конверта

Нетто (net) — это зарплата, которую работник действительно получает на руки после вычетов. Из зарплаты брутто вычитаются доля работника в SGK, доля страхования по безработице (işsizlik sigortası), подоходный налог и гербовый сбор (damga vergisi); остаток — зарплата нетто. Для работника главная цифра — нетто; когда он спрашивает «сколько у меня зарплата», он чаще всего имеет в виду именно её.

Точный расчёт нетто делают по тарифу и ставкам вычетов, которые могут меняться каждый год. Не пытайтесь считать сами: спросите того, кто готовит ведомость.

Мини-пример: после вычетов из зарплаты брутто 40 000 лир в январе 2026 года Элиф получит на руки около 33 060 лир. По мере того как в течение года налоговая ступень повышается, в следующие месяцы сумма может немного снизиться. Этот расчёт — для работодателя, который ведёт бухгалтерские книги: из зарплаты того, кто работает у торговца на упрощённом порядке налогообложения (basit usul), подоходный налог не удерживается, и нетто получается другим. Точную цифру покажет ведомость.

Затраты работодателя (işveren maliyeti): общая сумма из вашего кармана

Затраты работодателя (işveren maliyeti) — это то, во сколько вам на самом деле обходится работник в месяц. К зарплате брутто добавляются доли SGK, которые платит работодатель, и подобные нагрузки. Если вы с Элиф договорились на 40 000 лир брутто, то деньги, которые Зейнеп-ханым выплатит за этот месяц, больше 40 000 лир. Представьте налог, который добавляют к цене на ценнике.

При найме опасно смотреть только на зарплату и говорить «потяну». Считая прибыль, используйте затраты работодателя. В некоторых случаях государство может предоставить льготы или скидки (teşvik); они зависят от обстоятельств, спросите бухгалтера.

Мини-пример: по ставкам 2026 года, если добавить доли работодателя, Элиф с зарплатой 40 000 лир брутто обходится Зейнеп-ханым примерно в 49 500 лир (расчёт без скидки; у работодателя, который выполняет условия, сумма немного снижается за счёт скидки из казначейства, Hazine indirimi). В таблицу расходов магазина попадает именно эта цифра, а не 40 000.

Bağ-Kur: о своей страховке вы заботитесь сами

Bağ-Kur — это страхование тех, кто работает на себя. Элиф работает у другого человека, и её страховку платит Зейнеп-ханым. А Зейнеп-ханым — хозяйка собственной парикмахерской; свою страховку она платит сама. Напротив неё нет отдельного человека, который вносил бы «долю работодателя»; весь взнос выходит из её собственного кармана.

Официальное название — «страхование 4/b» (4/b sigortalılığı). Владельцы индивидуальных предприятий обычно подпадают под него. Участники общества с ограниченной ответственностью, как правило, тоже подпадают; в акционерном обществе — те участники, которые входят в совет директоров. К какой группе вы относитесь и как будете платить взносы, спросите в SGK или у бухгалтера.

Мини-пример: свой взнос в Bağ-Kur Зейнеп-ханым каждый месяц платит сама. А страховые взносы Элиф в SGK Зейнеп-ханым перечисляет как работодатель, через ведомость. Это две разные статьи.

Соберём все шесть вместе

С Элиф вы договорились на цифре брутто (brüt). После вычетов ей на руки приходит сумма нетто (net). Этот расчёт записан строка за строкой в расчётной ведомости (bordro). Часть вычетов перечисляется как страховые взносы SGK (SGK primi). Общая сумма, во сколько это обходится вам как работодателю, — это затраты работодателя (işveren maliyeti). А ваша собственная страховка — это Bağ-Kur.