Asgari ücret desteği ve genel işveren destekleri (2026)
2026'da şartları sağlayan işverenin prim borcundan çalışan başına ayda en çok yaklaşık 1.270 TL düşülüyor; başvuru gerekmiyor. Kimler yararlanır, ne zaman biter, "genel işveren desteği" diye bir şey var mı, haberlerdeki yeni teşvikleri nasıl tartarsın?
İşveren Okulu · 6 dk · sonunda 5 soruluk sınav
2026'da özel sektör işverenine, şartları sağlarsa, sigortalı başına günlük 42,33 TL (tam ay için 1.269,90 TL) asgari ücret desteği verilir; başvuru gerekmez, tutar sonraki ayların prim borcundan düşülür. Borç, geç bildirge ya da kayıt dışı tespiti desteği götürür; emekli çalışan için destek yoktur; 2025'te çalışanı olan işyerinde yeni alınan çalışan için destek gelmeyebilir. Destek şimdilik yalnız 2026 için var; bunun ve Hazine indiriminin dışında bütün işverenlere açık yeni bir genel destek Ekim 2026 itibarıyla yürürlükte değil.
Kahveci Orhan Abi'nin hesabı
Orhan Abi çarşıdaki kahvehanesinde iki çalışanla çalışıyor: ocakçı Selçuk ve garson Barış. Bir gün müşaviri "Bu ay SGK'ya ödeyeceğin tutardan 2.539,80 TL düşüldü" dedi. Orhan Abi şaşırdı: "Ben bir şey başvurmadım ki." Müşavir güldü: "Başvuru yok, sistem kendisi düşüyor. Asgari ücret desteği."
Bu derste iki konu var: 2026'da her işverene açık genel destekler ve haberlerde duyduğun "yeni teşvikleri" nasıl tartacağın.
Destek, bakkaldaki alacak gibidir
Mahalle bakkalı bazen "Abi, geçen hafta fazla almışım, bir dahakinden düşeriz" der. Para eline verilmez; bir sonraki alışverişte hesaptan düşülür. Asgari ücret desteği de böyledir: SGK sana nakit ödemez, sonraki ayların prim borcundan düşer.
Asgari ücret desteği 2026
Dayanağı 7573 sayılı Kanun'la (Resmî Gazete 29.01.2026) eklenen 5510 sayılı Kanun geçici md. 112 ve SGK'nın 5 Mart 2026 tarihli 2026/8 sayılı Genelgesi.
- Tutar: 2026 için sigortalı başına günlük 42,33 TL. Tam ay çalışan biri için 30 × 42,33 = 1.269,90 TL.
- Dönem: Ocak–Aralık 2026 ayları.
- Başvuru: Yok. Şartları taşıyan işvereni SGK kendisi yararlandırır.
- Nasıl kullanılır: İlgili ayı izleyen ayların prim borcundan düşülür; prim borcu yoksa idari para cezası gibi diğer SGK borçlarından. Genelgeye göre 2026'ya ait bir bildirge 28 Şubat 2027'den sonra işleme girerse o bildirgedeki günler desteğe hiç girmez. Yani geç verilen ya da sonradan düzeltilen bildirge desteği götürebilir.
- Eksik gün: Destek gün sayısıyla hesaplanır. 20 gün bildirilen çalışan için 20 × 42,33 = 846,60 TL'dir.
Orhan Abi'nin iki çalışanı da ay boyunca tam çalıştı ve ikisi 2025'te de asgari ücretle onun yanında çalışıyordu (bunun neden önemli olduğu aşağıda): 2 × 1.269,90 = 2.539,80 TL. Bütün yıl böyle giderse 30.000 TL'yi biraz geçer.
Kimler yararlanır, kimler yararlanamaz?
Yararlanan: özel sektör işverenleri, emeklilik primi de ödenen normal sigortalı çalışanları için (SGK'nın deyişiyle uzun vadeli sigorta kollarına tabi olanlar). 2026'da yeni açılmış işyerleri ile 2025'te hiç çalışan bildirmemiş işyerleri de kapsamda.
Yararlanamayan: kamu işverenleri; emekli olup sosyal güvenlik destek primiyle çalışan kişiler için bu destek yoktur.
Şartlar, önceki derste gördüğün ortak şartlarla aynı çizgide:
- Bildirgelerin ve primlerin zamanında verilmesi ve ödenmesi.
- SGK'ya vadesi geçmiş prim, idari para cezası ya da gecikme borcunun olmaması. Yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş borç engel değildir.
- 2026 içinde sigortasız çalıştırma, sahte sigortalı ya da fiilen çalışmayan sigortalı tespitinin olmaması.
- 2026'dan önce açılmış işyerlerinde, 2026'da bildirilen çalışan sayısının 2025'te en az bildirim yapılan aydaki sayının altına düşmemesi. Düştüğü ay destek alınmaz.
2025'te çalışanı olan işyerleri için bir sınır daha: 2026'dan önce açılmış ve 2025'te çalışan bildirmiş işyerinde destek gün sayısı, 2025'in aynı ayında SGK'ya günlük brüt kazancı (prime esas kazancı) 1.300 TL'ye kadar, yani 30 günlük ayda 39.000 TL'ye kadar bildirilen çalışanların toplam gün sayısını geçemez. Bu tutar 2026'da ödeyebileceğin ücretin üst sınırı değildir; yalnız 2025'e bakılan bir ölçüdür. Sonucu şudur: 2025'te bir çalışanın vardıysa ve 2026'da ikinciyi aldıysan, destek çoğu zaman yalnız bir kişilik gün için gelir. 2026'da yeni açılmış ya da 2025'te hiç çalışan bildirmemiş işyerinde bu sınır aranmaz. Kendi işyerinin hesabını müşavirine sor.
Bir uyarı daha: genelgeye göre, desteği almak için işyerini kapatıp aynı işi yeni bir işyeri gibi açmak gibi göstermelik işlemler yapılırsa alınan tutar gecikme cezası ve zammıyla geri istenir. 2026'da sigortasız çalıştırma ya da fiilen çalışmayan kişiyi sigortalı gösterme tespit edilirse de o yılın desteği alınamaz, alınan geri istenir.
Bütçeni desteğe göre kurma
Asgari ücret desteği bugün için yalnız 2026 yılına ait. 2027'de sürüp sürmeyeceği, sürerse tutarı ne olacağı yeni bir kararla belli olacak. Bu yüzden çalışan maliyetini desteksiz rakamla hesapla, desteği gelirse artı say. Rakamlarla tam maliyet tablosu Bir çalışan bana kaça mal olur? yazısında var.
"Genel işveren desteği" var mı?
Kısa cevap: 2026'da her işverene açık iki genel destek var. Biri önceki derste anlatılan Hazine indirimi (imalat dışında 2 puan, imalatta 5 puan), öteki asgari ücret desteği. İkisi de şartlıdır; borç ve geç bildirge ikisini birden götürebilir.
Geçmiş yıllarda "ilave istihdam" adıyla, çalışan sayısını artıran her işverene açık geniş destekler çıkmıştı. Bunların işe alım süreleri doldu. Ağustos 2026'da yayımlanan güncel teşvik listelerinde bu türden, bütün işverenlere açık yeni bir genel destek yer almıyor; Ekim 2026'da da yeni bir kanun ya da karar görmedik. İşe alımdan önce müşavirine bir kez daha teyit ettir. Kişiye bağlı destekler ise ayrı konu: genç ve kadın istihdamı teşviki sonraki derste. Engelli çalışan (4857 sayılı İş Kanunu md. 30) ya da sosyal yardım alan birini (3294 sayılı Kanun ek md. 5) işe almak gibi durumlarda da ayrı destekler var; böyle bir işe alımda müşavirine sor.
Sektöre özel destekler
Bazı destekler yalnız belli işlere açıktır. Örnek: 7590 sayılı Kanun'la (Resmî Gazete 31 Temmuz 2026) 4447 sayılı Kanun'a eklenen geçici 36. maddeyle, turizm işletmesi belgeli özel sektör konaklama tesislerine, 2026 Mayıs–Aralık ayları için sigortalı başına günlük 116,67 TL prim desteği getirildi (uygulama: SGK Genelgesi 2026/21). Kapsam, faaliyet kodu konaklama (NACE 55) olan tesislerle sınırlı; konaklama dışındaki restoran, kafe, eğlence yeri ve seyahat acentesi gibi işler kapsamda değil. Orhan Abi'nin kahvehanesi de değil.
Yatırım teşvik belgesiyle gelen prim destekleri de vardır; bunlar belgeli yatırımlar için geçerlidir, ilk çalışanını alan küçük bir dükkân için çoğu zaman söz konusu olmaz.
Haberde "yeni teşvik geldi" duyunca
Teşvik haberleri çok konuşulur, çoğu henüz kural değildir. Üç soru sor:
- Kanun ya da karar Resmî Gazete'de yayımlandı mı, yoksa hâlâ teklif mi?
- SGK uygulamayı anlatan genelgeyi ya da duyuruyu çıkardı mı?
- Benim işime, benim çalışanıma uyuyor mu?
Teklif aşamasındaki bir düzenlemeye göre işe alım ya da bütçe kararı verme. Önce müşavirine sor.
Orhan Abi müşavirine bir not bıraktı: "Aralıkta asgari ücret desteğinin 2027'de devam edip etmediğine bakalım." Kahvenin fiyat listesini ocak ayına göre o zaman yapacak.
Bu hafta bunu yap
Müşavirine sor: son aylarda asgari ücret desteği prim borcundan düşüldü mü, düşülmediyse neden? Çalışan maliyetini bir de desteksiz hesapla ve aradaki farkı "2026'ya özel" diye not et.
Sık yapılan hatalar
- Desteğin nakit geleceğini beklemek. Asgari ücret desteği ödenmez; sonraki ayların prim borcundan düşülür.
- Desteği kalıcı sanıp bütçeyi ona göre kurmak. Destek 2026 yılı içindir; 2027 için yeni bir karar gerekir. 2025'te çalışanı olan işyerinde yeni alınan çalışan için destek gelmeyebilir.
- Teklif aşamasındaki bir teşvik haberine göre karar vermek. Resmî Gazete'de yayımlanmamış ve SGK'nın uygulamasını açıklamadığı bir düzenleme henüz kural değildir.
Bu dersteki kelimeler
Soru-cevap
Bu derse henüz soru sorulmamış. İlk soran sen ol.
Bu dersle ilgili bir sorun mu var?
Sorunuz incelendikten sonra cevabıyla birlikte burada yayınlanır. E-posta adresiniz sayfada görünmez.
Haftalık mevzuat bülteni
Haftada en çok bir e-posta: vergi, SGK ve iş hukukunda o hafta ne değişti, kaynağıyla; bir de yeni dersler. Reklam yok.
Nereden başlayacağını bilmiyor musun?
12 soru, 3 dakika, kayıt yok. Sınav seni doğru seviyeye koyar; cevapların bilgisayarından çıkmaz.
Yerleştirme sınavına gir →
